Тренінги по командообразованию (team building) нині є лідерами і за популярністю і по престижу серед видів активного корпоративного відпочинку на природі. Психологічна основа тренінгу полягає в тому, що вирваний із звичної обстановки, людина рідше повертається до стереотипів поведінки, мислення, що склалися в ній. У іншій обстановці виникає необхідність діяти по-іншому, людина вчиться не лише робити, але і сприймати, аналізувати ситуацію по-новому. Емоційний підйом, накладений на необхідність діяти спільно, закладає новий принцип роботи - в команді, створює передумови для довіри до членів колективу в робочих умовах. Форми проведення тренінгів по командообразованию - самі різні, це може бути і мотузяний курс, і ролева гра, і подібність веселих стартів, і подолання смуги перешкод. Для виконання завдань не потрібно спеціальну фізичну підготовку, в тренінгах може брати участь будь-яка здорова людина. Командні тренінги можуть бути організовані із застосуванням різного устаткування, наприклад, з використанням внедорожной техніки в складних умовах пересіченої місцевості. Змагавшись, екіпажі джипів працюють з навігаційним устаткуванням і радіозв'язком, вирішують технічні завдання по організації переправ на автомобілях.

Відмінним інструментом для підтримки корпоративного духу є спорт, особливо командні його види, такі як футбол і боулінг. Багато компаній мають свої команди і активно беруть участь в турнірах з командами конкурентів і партнерів. Тут усе як у великому спорті: на змагання команди приїжджає з власними групами підтримка, в яку входять співробітники компанії. Ще одна розвага - на межі спорту і відпочинку - пейнтбол прищеплює навички вирішувати завдання командою, а "провокуючи" співробітників на ухвалення нестандартних рішень в стислі терміни, сприяє виявленню в колективі лідерів.

Добре відпрацьованим методом для формування командного духу вже стали пригодницькі тури. У які тільки дикі і незвідані місця на Землі не закидають своїх менеджерів компанії сподіваючись на надбання ними горезвісного "почуття ліктя". Питання про те, бути разом з усіма або залишитися осторонь, як правило, в таких подорожах не виникає, особливо, коли учасники туру знаходяться в одному рафті на сплаві по якій-небудь гірській річці. Втім, для багатьох офісних працівників навіть колективна поїздка на сплав по одній з неквапливих річечок середньої смуги Росії, необхідність провести ніч в наметі, - вже велика пригода, емоційний екстрим, який має усі передумови для перетворення на ефективний тренінг по навчанню навичкам командної роботи.